La forza mentale distingue
i campioni dai quasi campioni.

Rafael Nadal

Per imprenditori

LA NOSTRA VISION

Angels – people, business and organization guardians nasce per innovare i servizi di consulenza al fine di soddisfare i bisogni di specializzazione, concretezza, orientamento ai risultati e valore aggiunto richiesti dagli imprenditori italiani che fanno grandi i mondi del Food e Fashion.

Con noi ogni imprenditore ha il suo Angel di fiducia, che lo segue in modo continuativo e lo aiuta a produrre valore all’interno dell’impresa, agendo sui tre pilastri fondamentali della nostra vision:

  • Sosteniamo la crescita organica dell’impresa, costruendo organizzazioni “lean” caratterizzate da flessibilità, efficienza e riduzione degli sprechi;
  • Massimizziamo il potenziale umano presente e futuro della loro impresa , sostenendo la crescita professionale in sinergia con la motivazione al lavoro e all’eccellenza;
  • Supportiamo i processi, portando l’esperienza che ha determinato il successo in aziende leader, in realtà che vogliono competere, creando ed accompagnando il modello organizzativo per rendere l’azienda modernamente strutturata, elevando il livello interno di managerialità e sviluppando le competenze interne per affrontare le esigenze del mercato contemporaneo e futuro.

Collaboriamo con gli imprenditori per creare le basi organizzative utili a gestire il turn around del vecchio modello e a realizzare il nuovo, definendo una strategia di gestione e di sviluppo.

Elaboriamo, condividiamo e attuiamo un Piano di medio periodo di 3 anni e al tempo stesso definiamo con loro le priorità da 0 a 3 mesi su cui intervenire fin da subito.

Realizziamo processi e strumenti per lo sviluppo organizzativo che consentano di avere certezze e solidità nella gestione delle risorse e umane mentre l’impresa cresce anche nei mercati più mutevoli, agendo nelle nostre aree di intervento:

Talent Acquisition & Retention Management

  • Employer branding – strategie comunicative per l’acquisizione di nuovi talenti
  • Recruiting  – ricerca proattiva di personale qualificato
  • Selection – selezione tra i candidati reperiti per determinare i più idonei
  • On-boarding e Induction plan – formazione e piano d’ingresso per inserimenti eccellenti

Organizational Development

  • Gap analysis – analisi della differenza tra modello organizzativo attuale e desiderato
  • Target setting – definizione degli obiettivi di sviluppo organizzativo
  • Organziation charts – organigrammi aziendali
  • Job evaluation – valutazione delle posizioni in organigramma
  • Job descriprion – descrizione della posizione in organigramma
  • Change management – gestione del cambiamento

Learning & People Development

  • Performance appraisal – valutazione della prestazione
  • Career path – creazione di percorsi di carriera
  • Training – formazione
  • Coaching
  • Knowledge sharing – condivisione del sapere e gestione della conoscenza

Legal & Compliance

Marketing

LA NOSTRA MISSION

IL NOSTRO VALORE AGGIUNTO

Grazie alle pregresse esperienze manageriali maturate in diverse realtà aziendali, conosciamo le criticità che si verificano nella quotidianità delle aziende di piccole, medie e grandi dimensioni e sappiamo come intervenire in modo rapido ed efficace. Inoltre, i nostri collaboratori operano in modo focalizzato nelle aree di intervento dove ogni “angelo ” ha specifica e solida competenza.

Il contributo unico che offriamo ai nostri clienti risiede nel nostro approccio metodologico come business partner, secondo l’approccio “Personal Angel”. Attraverso le nostre competenze distintive, offriamo:

  • Supporto decisionale per gli imprenditori;
  • Competenze manageriali applicate alla consulenza;
  • Metodologie collaudate di gestione e sviluppo;
  • Project management e Change management ed assistenza fino alla realizzazione completa;
  • Massima efficacia operativa.