Angels Senior

Deborah Palma

Ruoli:

  • Fondatrice e Leader di Angels People, Business & Organization Guardians
  • HR Director per aziende dei settori Food e Fashion

Profilo:

Direttrice HR con 20 anni di esperienza maturata presso aziende multinazionali modernamente strutturate, realtà internazionali e PMI dei settori Food e Fashion,con ruoli di crescente responsabilità in gestione risorse umane e sviluppo organizzativo. Ho collaborato negli anni con Barilla, Galbani, Lactalis, Ceres, Terme di Crodo, Ciba, Framis e Pozzi. 

Come HR Business Partner, ho affiancato Board of Directors, CEO, CFO, COO, CMO e CSO al fine di valorizzare il capitale umano di tutte le funzioni aziendali Corporate, Operations e Sales e garantire lo sviluppo organizzativo di tutti i department e reti commerciali come asset strategico per lo sviluppo del business.

Ho coordinato team HR e team interfunzionali, con responsabilità a livello Corporate e di Share Service intercompany delle aree di Talent Acquisition Management, Organizational Development, Learning & People Development e Compensation & Benefits.

Sono direttore scientifico del “Food & Beverage Management Master” della Fondazione Istud.

Aree di expertise:

  • Organizational Development
  • Change Management
  • Recruiting & Selection
  • Performance Appraisal & Development
  • HR Management
  • People Development
  • Total Reward

Ho conseguito il Master in Organizzazione e Risorse Umane di Istud ed Università Cattolica di Milano.

Laureata in Scienze Politiche presso l’Università “L’Orientale” di Napoli, di cui un anno accademico presso l’Università di Utrecht.

Loana Artigiani

 

Ruoli:

  • HR Angel
  • Recruiting & Selection Specialist
  • People Development Consultant
  • Individual Assessment & Assessment Center Specialist
  • Orientatore professionale e formativo per giovani in condizioni di svantaggio

Profilo:

Sono psicologa del lavoro e delle organizzazioni e da 15 anni mi occupo con passione di consulenza in ambito HR. Come HR Angel Senior accompagno le PMI nei progetti di People Development, Recruiting & Selection e Organizational Development raggiungendo obiettivi sfidanti e risultati misurabili.

Il mio percorso mi ha portato ad approfondire le tematiche della rilevazione e dello sviluppo delle capacità manageriali, specializzandomi nell’uso della metodologia di Assessment, e dei processi di selezione, recruiting ed employer branding. 

Negli anni ho potuto conoscere diverse organizzazioni e tipologie di business, dalle grandi multinazionali, strutturate, alle piccole/medie imprese, agili e radicate sui territori. Proprio in queste ultime porto il mio contributo di Angel, fornendo alle PMI risultati tangibili, report facilmente fruibili e strumenti di valutazione e sviluppo customizzati. 

Tra i progetti di sviluppo organizzativo ed individuale seguiti: Framis Italia Spa, Pozzi Arturo Spa Tessitura Jacquard e State Street Bank,. Per il Reclutamento, Selezione ed Employer Branding: Framis Italia Spa, Bricocenter Italia Srl e Gruppo ADEO, Coop Sociale Koinè e AISE, Comune di Tricase (LE). Per l’orientamento professionale: Studio terapeutico Montevideo 19.

Aree di expertise:

  • Organizational Development
  • Recruiting & Selection (Social recruiting, Assessment, Test psicometrici)
  • People Development (Individual Development & Development Center)

Laureata nel 2004 in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università degli Studi di Padova, sono abilitata allo svolgimento della libera professione ed iscritta all’Ordine degli Psicologi della Lombardia

Laura Giusto

 Ruoli:

  • Business Development Angels Food & Horeca
  • Marketing Angels & Trainer

Profilo:

Senior Manager esperta in Marketing, Comunicazione e Sviluppo del business per il settore food. Come consulente del network Angels offro alle PMI italiane la solida esperienza maturata in aziende multinazionali modernamente strutturate e la profonda conoscenza del mercato Food, Ho.Re.Ca. e Out of Home, per contribuire fattivamente ad aumentare la redditività dell’impresa e a sviluppare nuove opportunità di crescita e sviluppo, forte dei risultati positivi costantemente raggiunti anche nei segmenti di mercato più frammentati e competitivi.

Negli anni ho collaborato con Autogrill (Acafé), Lactalis (Galbani Professionale) e CIRFOOD (Kalamaro Piadinaro, Antica Focacceria, RITA, RED)Temporary/Fractional/Project manager nel business development e marketing del settore Food per le PMI
Gestisco il ciclo completo di attività e servizi per aumentare proposta di valore, vendite e marginalità
Intervengo su processi, strutture, prodotti, comunicazione e strategia per lo sviluppo del business
Formatrice in ambito Sales & Marketing, membro della Faculty del Master in F&B Management della Fondazione ISTUD

Aree di expertise:

  • Business Development
  • Sviluppo nuovi Format di ristorazione
  • Direzione Business Unit OOH
  • Gestione Canale Vendita B2B
  • Food Marketing
  • Comunicazione Food Service
  • Training

Laureata in Lingue e Letterature straniere presso l’Università degli Studi di Genova, ho conseguito il Master in Digital Communication e Social Media Marketing presso LUISS Business School Milano.

Maria Cristina Scaffardi

Ruoli:

  • Strategy & Marketing Angel

Profilo:

Come Strategy & Marketing Angel, offro alle PMI italiane e alle Branch italiane di aziende internazionali un profilo completo di competenze consolidate sia per l’ottimizzazione del portafoglio esistente (marketing mix e redditività, Brand Positioning e re-Positioning), che per lo sviluppo futuro (innovazione & piano strategico), avviando un percorso di medio lungo temine che garantisca i risultati di breve.

Ho maturato una trentennale esperienza nel Marketing e nel Trade Marketing presso prestigiose e riconosciute multinazionali (Unilever e Galbani – Gruppo Lactalis Italia) che mi hanno formata, strutturata e resa capace di combinare la definizione e individuazione della strategia di lungo termine (Strategic Vision)con la gestione del breve termine, garantendo il conseguimento dei risultati annuali (Marketing Operativo e Brand Managment).

Ho guidato Brand Repositioning e rilanci di marca importanti, che hanno interessato tutti i touchpoints con cui la Marca entra in contatto con il consumatore (Consumer Journey).

Ho sviluppato grande esperienza nell’Innovazione: individuazione delle innovazioni strategiche (Innovation Managment) e capacità di guidarne tutte le fasi, dalla individuazione dei concetti e delle nuove opportunità, al coordinamento del team di R&S, fino al lancio sul mercato.

Sono esperta nella finalizzazione di tutte le attività di supporto alla marca (promo, pubblicità…) dal brief alla fase di produzione, fino alla messa in onda (on e off-air) delle campagne di supporto, con grande competenza nella valutazione economica della sua realizzazione, 

Manager entusiasta e flessibile, sono orientata al risultato, che basa le azioni sulla analisi degli asset aziendali presenti, valorizzandoli e attualizzandoli per cogliere le nuove opportunità.

Aree di expertise:

  • Business development
  • Innovazione
  • Campagne di comunicazione
  • Riposizionamento della Marca/Marketing mix
  • Marketing & Innovation training

Matteo Pozzi

matteo

Ruoli:

  • Business Development Angels Fashion & Furniture
  • CFO Angel

Profilo:

Business Development Manager con esperienza pluriennale maturata presso Pozzi Arturo S.p.A., sono stato coinvolto in varie attività all’interno della Direzione Aziendale in ambito General Accounting e Management Accounting e, dal punto di vista strategico, ho supportato la Direzione Aziendale in attività di ingresso in nuovi mercati extra-cee. Come referente interno aziendale mi sono occupato di temi connessi a problematiche fiscali internazionali e sono stato promotore dell’utilizzo della finanza agevolata come leva per uno sviluppo aziendale sostenibile.

Da un punto di vista organizzativo e funzionale ho contribuito ad implementare una serie di innovazioni di processo che hanno permesso il dialogo tra sistemi diversi nei vari siti produttivi dislocati sul territorio; mi sono fatto inoltre promotore della creazione di “focus group” a cadenza periodica di tipo inter-funzionale con l’obiettivo di risolvere problematiche organizzative tra le varie aree aziendali.  Dal punto di vista HR, ho avuto modo di partecipare attivamente ad un processo di riorganizzazione aziendale, finalizzato all’apertura di un piano di mobilità, gestendo una parte dei rapporti con le parti sociali coinvolte nella procedura.

Attualmente ricopro il ruolo di Sales Director con l’obiettivo di riorganizzare la rete commerciale Worldwide, disegnando una nuova strategia aziendale che permetta il rilancio del brand, un miglioramento dei livelli di vendita aziendali e di commitment di tutto il personale di vendita.

Aree di expertise:

  • General accounting
  • Management accounting
  • Strategie di business
  • Sviluppo e innovazione

Marco Merolla

 

Ruoli:

  • Strategy Sales & Marketing Angel
  • Startups Advisor

Profilo:

Direttore Strategy, Marketing e Commerciale con 15 anni di esperienza maturata in multinazionali del largo consumo e del consumer electronics come RedBull, Lactalis Galbani, Indesit e Whirlpool. 

Ho guidato dipartimenti commerciali di ampie dimensioni e modernamente organizzati assumendo piena responsabilità del business e del p&l. Durante il mio percorso ho lanciato o riposizionato con successo brand e business a livello Italia ed EMEA e segnato importanti business turnaround.

Recentemente oltre che seguire un ExecutiveMBA presso HEC Paris, ho sviluppato progetti di advisory strategica con focus su Startups e PMI in ambito foodtech, circular economy e digital transformation e sullo sviluppo di business model innovativi.

Aree di expertise:

  • Strategy setting & execution
  • Business model definition or reinvention
  • Brand management and Brand positioning
  • Sales Force organization and management
  • Digital platforms
  • People Development
  • Change Management

Laureato in Economia Aziendale presso Università Parthenope di Napoli, Master in Business Management presso STOA Ercolano, Executive MBA presso HEC Paris con Major in Digital Innovation and Social Business.