Angels

Deborah Palma

Ruoli:

  • Fondatrice e Leader di Angels People, Business and Organization Guardians
  • HR Director per aziende dei settori Food e Fashion
  • HR Angel per Chief Executive Officer, Chief Finantial Officer, Chief Marketing Officer, Chief Sales Officer

Profilo:

Direttrice HR con quasi 20 anni di esperienza maturata presso aziende multinazionali modernamente strutturate, con ruoli di crescente responsabilità in gestione risorse umane e sviluppo organizzativo.

Ho svolto la mia attività professionale in aziende FMCG Food – come Lactalis, Galbani e Barilla – e dei settori Specialty Chemicals e Textile Fashion – come Ciba SC e Framis.

Come HR Business Partner, ho affiancato Board of Directors, CEO, CFO, COO, CMO e CSO al fine di valorizzare il capitale umano di tutte le funzioni aziendali Corporate, Operations e Sales e garantire lo sviluppo organizzativo di tutti i department e reti commerciali come asset strategico per lo sviluppo del business.

Ho coordinato team HR e team interfunzionali, con responsabilità a livello Corporate e di Share Service intercompany delle aree di Talent Acquisition Management, Organizational Development, Learning & People Development e Compensation & Benefits.

Sono Project Manager e docente del “Food & Beverage Management Master” della Fondazione Istud.

Aree di expertise:

  • Recruiting & Selection
  • Performance Appraisal & Development
  • HR Management
  • People Development
  • Organizational Development
  • Change Management
  • Total Reward

Laureata in Scienze Politiche presso l’Università “L’Orientale” di Napoli, di cui un anno accademico presso l’Università di Utrecht, ho conseguito il Master in Organizzazione e Risorse Umane di Istud ed Università Cattolica di Milano.

Laura Giusto

Ruoli:
 
  • Marketing & HR Angel per Angels People, Business and Organization Guardians
  • Marketing & Sales Manager per aziende Food
  • Sales & Marketing HR Development Manager

Profilo:

Senior Manager, Consulente e Formatrice esperta nel settore food e in particolare nel canale dei consumi fuori casa. Ho lavorato per oltre 20 anni in aziende leader della ristorazione organizzata e dell’industria alimentare. Il mio percorso si è articolato su tre assi: operations, commerciale e marketing B2B e B2C.

Supporto le aziende del settore Food & Beverage nella sviluppo di brand di successo e nella definizione del piano strategico in ottica di sviluppo del business e sostenibilità del conto economico. Definisco e gestisco il piano di marketing e comunicazione attraverso media online e offline per i diversi touchpoint della marca lungo la customer journey del target, con obiettivo di fidelizzare il cliente e costruire una brand reputation solida e duratura.

In Angels svolgo attività di consulenza e formazione a supporto delle imprese food e ristorazione nelle attività di Comunicazione, Organizzazione, Formazione, Selezione e Sviluppo delle reti commerciali. Sono docente di Food Marketing presso importanti Istituti di Formazione Manageriale.

Aree di expertise

    • Strategia Marketing per il canale food service
    • Sviluppo concept, prodotti e servizi format ristorazione commerciale
    • Social media management
    • People development
    • Marketing & Sales Skills Development
    • Sales Force Empowerment
    • Training

Laureata in Lingue e Letterature straniere presso l’Università degli Studi di Genova, ho conseguito il Master in Digital Communication e Social Media Marketing presso LUISS Business School Milano.

Maria Meloni

Ruoli:

  • Legal Angel per Angels People, Business and Organization Guardians
  • Legal & Compliance Manager per aziende Food e Retail
  • HR Angel per Avvocati e Giuristi d’impresa

 

Profilo:

Giurista d’impresa con oltre 20 anni di esperienza manageriale maturata in realtà italiane e multinazionali del Food e del Retail, quali Esselunga, Ikea e Metro, in qualità di Head of Legal & Compliance.
Sono Consigliere d’Amministrazione di SOGEMI e docente area Legal del Master in Food & Beverage della Fondazione ISTUD. Sono facilitatrice certificata Lego® Serious Play.
Aree di expertise:

  • Codice etico
  • Data Protection
  • Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001
  • Risk assessment
  • Regolamenti e policy aziendale
  • Legal training

Laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi “La Sapienza” di Roma, ho conseguito il Master in Economia e Storia d’Impresa, il Master per “Giurista d’Impresa” AIGI, il Master Executive “Consiglieri di CdA di società pubbliche e private”.

Franco Caliò

Ruoli:
 
  • HR Angel per Angels People, Business and Organization Guardians per owners, board directors, HR e direttori relazioni industriali
  • Temporart Manager – Direttore CDA e HR
  • HR business partner – investment funds

Profilo:

HR Director con 20 anni di esperienza e formazione multidisciplinari, maturati in una varietà di contesti e funzioni HR complementari, specialmente presso realtà multinazionali e multiculturali nei settori farmaceutico (Serono, Angelini e Schiapparelli) ed alimentari e FMCG (Danone, Galbani, RB), a seguito di 10 anni in ruoli tecnico/manageriali nelle funzioni ricerca e sviluppo, produzione e qualità.

Adotto l’approccio “business partner” alle Risorse Umane, grazie all’esperienza diretta di gestione sul campo ed alla consapevolezza vissuta delle responsabilità di successi e fallimenti. Porto nella consulenza una grande attenzione al risultato di qualità, arrivando ad essere il partner HR scelto dai CEO e responsabili di vari tipi di business per la creazione di nuovi percorsi organizzativi, gestionali e processi societari – come separazione di rami di azienda, acquisizioni e cessioni – nei momenti di forte discontinuità.

Fornisco sicurezza e certezze in tali processi così delicati, che necessitano di chiarezza di obiettivi, strumenti gestionali applicabili, valorizzazione delle risorse e delle competenze e di minimizzazione di costi e rischi, guidando l’impostazione amministrativa, sindacale e tutte le ricadute sulle persone.

Come valore aggiunto, porto la collaborazione diretta con importanti Investment fund nelle fasi di due diligence/acquisizione e di riorganizzazione, anche in caso di vendita delle “legal entity”.

Aree di expertise:

  • Organization risk analysis
  • Relazioni industriali (rinnovo contratti 1° e 2° livello, welfare aziendale)
  • Impatto HR operazioni societarie (cessione rami, acquisitioni, merger, due diligence).
  • Operazioni straordinarie CIG/CIGS gestioni collettive e individuali.
  • Ristrutturazioni, start up e turn-around
  • Sales (forme contrattuali dirette ed autonome) in risposta al go to market.
  • Definizione KPI
  • Organizzazioni e segregazione poteri interni
  • Organigrammi, sicurezza e privacy

Laurea presso l’Università “La Sapienza di Roma”.