Angels Senior

Deborah Palma

Ruoli:

  • Fondatrice e Leader di Angels People, Business and Organization Guardians
  • HR Director per aziende dei settori Food e Fashion

Profilo:

Direttrice HR con quasi 20 anni di esperienza maturata presso aziende multinazionali modernamente strutturate, realtà internazionali e PMI dei settori Food e Fashion,con ruoli di crescente responsabilità in gestione risorse umane e sviluppo organizzativo. Ho collaborato negli anni con Barilla, Galbani, Lactalis, Ceres, Terme di Crodo, Ciba, Framis e Pozzi. 

Come HR Business Partner, ho affiancato Board of Directors, CEO, CFO, COO, CMO e CSO al fine di valorizzare il capitale umano di tutte le funzioni aziendali Corporate, Operations e Sales e garantire lo sviluppo organizzativo di tutti i department e reti commerciali come asset strategico per lo sviluppo del business.

Ho coordinato team HR e team interfunzionali, con responsabilità a livello Corporate e di Share Service intercompany delle aree di Talent Acquisition Management, Organizational Development, Learning & People Development e Compensation & Benefits.

Sono direttore scientifico del “Food & Beverage Management Master” della Fondazione Istud.

Aree di expertise:

  • Organizational Development
  • Change Management
  • Recruiting & Selection
  • Performance Appraisal & Development
  • HR Management
  • People Development
  • Total Reward

Ho conseguito il Master in Organizzazione e Risorse Umane di Istud ed Università Cattolica di Milano.

Laureata in Scienze Politiche presso l’Università “L’Orientale” di Napoli, di cui un anno accademico presso l’Università di Utrecht.

Laura Giusto

         Ruoli:

  • Business Developer & Marketing Angel
  • Trainer

Profilo:

Senior Manager esperta in Marketing, Comunicazione e Sviluppo del business per il settore food. Come consulente del network Angels offro alle PMI italiane la solida esperienza maturata in aziende multinazionali modernamente strutturate e la profonda conoscenza del mercato Food, Ho.Re.Ca. e Out of Home, per contribuire fattivamente ad aumentare la redditività dell’impresa e a sviluppare nuove opportunità di crescita e sviluppo, forte dei risultati positivi costantemente raggiunti anche nei segmenti di mercato più frammentati e competitivi.

Negli anni ho collaborato con Autogrill (Acafé), Lactalis (Galbani Professionale) e CIRFOOD (Kalamaro Piadinaro, Antica Focacceria, RITA, RED)Temporary/Fractional/Project manager nel business development e marketing del settore Food per le PMI
Gestisco il ciclo completo di attività e servizi per aumentare proposta di valore, vendite e marginalità
Intervengo su processi, strutture, prodotti, comunicazione e strategia per lo sviluppo del business
Formatrice in ambito Sales & Marketing, membro della Faculty del Master in F&B Management della Fondazione ISTUD

Aree di expertise

  • Business Development

  • Sviluppo nuovi Format di ristorazione

  • Direzione Business Unit OOH

  • Gestione Canale Vendita B2B

  • Food Marketing

  • Comunicazione Food Service

  • Training

    Laureata in Lingue e Letterature straniere presso l’Università degli Studi di Genova, ho conseguito il Master in Digital Communication e Social Media Marketing presso LUISS Business School Milano.

Marco Merolla

Ruoli:

  • Strategy Sales and Marketing Angel
  • Startups Advisor

Profilo:

Direttore Strategy, Marketing e Commerciale con 15 anni di esperienza maturata in multinazionali del largo consumo e del consumer electronics come RedBull, Lactalis Galbani, Indesit e Whirlpool. 

Ho guidato dipartimenti commerciali di ampie dimensioni e modernamente organizzati assumendo piena responsabilità del business e del p&l. Durante il mio percorso ho lanciato o riposizionato con successo brand e business a livello Italia ed EMEA e segnato importanti business turnaround.

Recentemente oltre che seguire un ExecutiveMBA presso HEC Paris, ho sviluppato progetti di advisory strategica con focus su Startups e PMI in ambito foodtech, circular economy e digital transformation e sullo sviluppo di business model innovativi.

Aree di expertise:

  • Strategy setting & execution
  • Business model definition or reinvention
  • Brand management and Brand positioning
  • Sales Force organization and management
  • Digital platforms
  • People Development
  • Change Management

Laureato in Economia Aziendale presso Università Parthenope di Napoli, Master in Business Management presso STOA Ercolano, Executive MBA presso HEC Paris con Major in Digital Innovation and Social Business.

Maria Meloni

Ruoli:
 
  • Legal Angel 
  • Trainer

 

Profilo:

Giurista d’impresa con oltre 20 anni di esperienza manageriale maturata in realtà italiane e multinazionali del Food e del Retail, quali Esselunga, Ikea e Metro, in qualità di Head of Legal & Compliance.
Sono Consigliere d’Amministrazione di SOGEMI e docente area Legal del Master in Food & Beverage della Fondazione ISTUD. Sono facilitatrice certificata Lego® Serious Play.
Aree di expertise:

  • Codice etico
  • Data Protection
  • Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001
  • Risk assessment
  • Regolamenti e policy aziendale
  • Legal training

Laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi “La Sapienza” di Roma, ho conseguito il Master in Economia e Storia d’Impresa, il Master per “Giurista d’Impresa” AIGI, il Master Executive “Consiglieri di CdA di società pubbliche e private”.

Franco Caliò

Ruoli:
 
  • HR Angel 
  • Temporart Manager – Direttore CDA e HR
  • HR business partner – investment funds

Profilo:

HR Director con 20 anni di esperienza e formazione multidisciplinari, maturati in una varietà di contesti e funzioni HR complementari, specialmente presso realtà multinazionali e multiculturali nei settori farmaceutico (Serono, Angelini e Schiapparelli) ed alimentari e FMCG (Danone, Galbani, RB), a seguito di 10 anni in ruoli tecnico/manageriali nelle funzioni ricerca e sviluppo, produzione e qualità.

Adotto l’approccio “business partner” alle Risorse Umane, grazie all’esperienza diretta di gestione sul campo ed alla consapevolezza vissuta delle responsabilità di successi e fallimenti. Porto nella consulenza una grande attenzione al risultato di qualità, arrivando ad essere il partner HR scelto dai CEO e responsabili di vari tipi di business per la creazione di nuovi percorsi organizzativi, gestionali e processi societari – come separazione di rami di azienda, acquisizioni e cessioni – nei momenti di forte discontinuità.

Fornisco sicurezza e certezze in tali processi così delicati, che necessitano di chiarezza di obiettivi, strumenti gestionali applicabili, valorizzazione delle risorse e delle competenze e di minimizzazione di costi e rischi, guidando l’impostazione amministrativa, sindacale e tutte le ricadute sulle persone.

Come valore aggiunto, porto la collaborazione diretta con importanti Investment fund nelle fasi di due diligence/acquisizione e di riorganizzazione, anche in caso di vendita delle “legal entity”.

Aree di expertise:

  • Organization risk analysis
  • Relazioni industriali (rinnovo contratti 1° e 2° livello, welfare aziendale)
  • Impatto HR operazioni societarie (cessione rami, acquisitioni, merger, due diligence).
  • Operazioni straordinarie CIG/CIGS gestioni collettive e individuali.
  • Ristrutturazioni, start up e turn-around
  • Sales (forme contrattuali dirette ed autonome) in risposta al go to market.
  • Definizione KPI
  • Organizzazioni e segregazione poteri interni
  • Organigrammi, sicurezza e privacy

Laurea presso l’Università “La Sapienza di Roma”.