Legal Notice

Informazioni secondo § 5 TMG
HR Angels – people, business and organization angels
Fondatrice: Deborah Palma
E-mail: officemanagement@hrangels.it

Informazioni legali

Se si ritiene che stiamo violando le leggi sui marchi o sulla concorrenza, o che il contenuto del nostro sito web violi i diritti d’autore o altri diritti di proprietà intellettuale, o se dovesse presentarsi una questione di natura legale sulla nostra azienda e/o la nostra presenza su Internet, utilizzate l’indirizzo di corrispondenza di cui sopra.

Spesso rivediamo e aggiorniamo le informazioni sul nostro sito web. Nonostante le dovute precauzioni, nel frattempo i dati potrebbero essere cambiati. Non si può pertanto assumere alcuna responsabilità o garanzia per la tempestività, l’esattezza e la completezza delle informazioni fornite.

L’utilizzo è a proprio rischio e pericolo. HR Angels – people, business and organization angels non è responsabile per errori di programmazione o file difettosi. Si precisa espressamente che non siamo responsabili per le offerte di terzi sul World Wide Web (i cosiddetti “deep link”). Per quanto riguarda i link che si riferiscono alle offerte di terzi, queste non contengono contenuti criminali o comunque vietati a nostra conoscenza. Per questi contenuti non si assume alcuna responsabilità.

Cercheremo di offrire questo servizio nel modo più ininterrotto possibile. Anche con la dovuta attenzione, non si possono escludere tempi di inattività. HR Angels – people, business and organization angels si riserva il diritto di modificare o interrompere la propria offerta in qualsiasi momento. HR Angels – people, business and organization angels non si assume alcuna responsabilità per interruzioni o altri disturbi causati da file che non sono stati creati senza errori o formati non strutturati senza errori.

Tutti i testi, le immagini, le animazioni grafiche, i video, la musica, i suoni e altro materiale di queste pagine sono protetti da copyright di HR Angels – people, business and organization angels. HR Angels – people, business and organization angels detiene i diritti d’autore per la selezione, il coordinamento e la presentazione del materiale contenuto in queste pagine.

Non è consentito copiare questo materiale per scopi commerciali, modificarlo o reindirizzarlo ad altre pagine.
L’uso di indirizzi postali, numeri di telefono o fax e indirizzi e-mail pubblicati per scopi di marketing è proibito, i trasgressori che inviano messaggi spam indesiderati saranno puniti. HR Angels – people, business and organization angels si riserva espressamente il diritto di intraprendere azioni legali contro la spedizione o l’invio non richiesto di spam e altro materiale pubblicitario simile.
I dati personali possono essere raccolti e trattati nell’ambito dell’utilizzo del sito web di HR Angels – people, business and organization angels. I dettagli sono regolati nella nostra politica sulla privacy.

HR Angels – people, business and organization angels non si assume alcuna responsabilità per l’attualità, la correttezza e la completezza delle informazioni fornite sul proprio sito web. Sono escluse rivendicazioni di responsabilità nei confronti dell’autore per danni materiali o immateriali causati dall’utilizzo o dal mancato utilizzo delle informazioni fornite o dall’utilizzo di informazioni errate o incomplete, a meno che non vi siano prove di dolo o grave negligenza da parte dell’autore.
Tutte le offerte sono soggette a conferma e non vincolanti. L’autore si riserva espressamente il diritto di modificare, completare o cancellare parti delle pagine o l’intera offerta senza preavviso o di cessare temporaneamente o definitivamente la pubblicazione.

HR Angels – people, business and organization angelsnon è responsabile per qualsiasi contenuto collegato o a cui si fa riferimento dalle sue pagine – a meno che non sia a conoscenza di contenuti illegali e sia in grado di impedire ai visitatori del suo sito di visualizzare tali pagine.

HR Angels – people, business and organization angels dichiara espressamente che, al momento della creazione dei link, non erano riconoscibili contenuti illegali sulle pagine collegate. HR Angels – people, business and organization angels non ha alcuna influenza sull’attuale e futuro design, contenuto o paternità delle pagine collegate. Pertanto si dissocia espressamente da tutti i contenuti di tutti i lati collegati/collegati, che sono stati modificati dopo l’impostazione del link. La presente dichiarazione si applica a tutti i link e riferimenti inseriti nel sito web di HR Angels – people, business and organization angels, nonché alle iscrizioni di terzi nei libri degli ospiti, forum di discussione, elenchi di link, mailing list e tutte le altre forme di database creati da HR Angels – people, business and organization angels ai quali è possibile l’accesso esterno in scrittura. Per contenuti illegali, errati o incompleti e in particolare per danni derivanti dall’utilizzo o dal mancato utilizzo di tali informazioni, è responsabile esclusivamente il fornitore della pagina a cui si fa riferimento, non colui che si limita a rimandare la rispettiva pubblicazione tramite link.
Diritto d’autore e diritto dei marchi
HR Angels – people, business and organization angels si impegna a rispettare i diritti d’autore di immagini, grafici, documenti sonori, documenti sonori, sequenze video e testi utilizzati in tutte le pubblicazioni, ad utilizzare immagini, grafici, documenti sonori, sequenze video e testi creati dalla stessa HR Angels – people, business and organization angels o ad utilizzare grafica, documenti sonori, sequenze video e testi non soggetti a licenza. Tutti i marchi e i marchi menzionati all’interno dell’offerta Internet ed eventualmente protetti da terzi sono soggetti senza limitazioni alle disposizioni del diritto dei marchi in vigore e ai diritti di proprietà dei rispettivi proprietari registrati. Il semplice fatto che un marchio sia menzionato non deve portare alla conclusione che esso non è protetto da diritti di terzi!
Il copyright per gli oggetti pubblicati creati dall’autore stesso rimane di proprietà esclusiva dell’autore delle pagine. Qualsiasi duplicazione o uso di oggetti come diagrammi, suoni o testi in altre pubblicazioni elettroniche o stampate non è consentita senza il consenso di HR Angels – people, business and organization angels.