Angels – people, business and organization guardians

Angels – People, Business and Organization Guardians – Il team di professionisti senior dalle competenze sinergiche e complementari nelle Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo e Legal Management, creato da Deborah Palma.

Le Piccole e Medie Imprese italiane hanno spesso caratteristiche di flessibilità, organizzazione ed innovazione che le rendono diverse dalle grandi imprese altamente strutturate e spesso auto-sufficienti. Se le grandi imprese  hanno bisogno quindi di servizi integrativi tipici delle società di consulenza, le PMI richiedono costanza, cura e attenzioni dedicate: da queste esigenze e aspettative nasce il progetto di Angels – – People, Business and Organization Guardians. 

Le Piccole e Medie Imprese con noi possono trovare l’equilibrio tra la necessità di rispondere in modo veloce alle esigenze di presidio e progettualità, potendo contare su  manager altamente qualificati, senza dover stanziare risorse in modo definitivo. La nostra offerta completa, flessibile, modulabile, veloce e senza aggravi formativi, permette all’imprenditore di non assumere costi fissi, senza privarsi delle professionalità presenti nelle grandi aziende, e, conseguentemente migliorare la propria competitività sul mercato. 

Le PMI possono avere con noi il proprio HR Director senza doverne sostenere il 100% dei costi. Il nostro team è in grado di coprire  a 360° tutte le necessità degli ambiti hr e legal, comprese operazioni societarie, riorganizzazioni e ristrutturazioni, assistendo l’azienda nella fase sindacale, amministrativa e stragiudiziale e accompagnandola nel change management. 

Possiamo prenderci in carico l’HR Departament, costruirlo da zero o riorganizzarlo e svilupparlo nelle aree di Talent Acquisition Management, Organizational Development, Learning & People Development, Compensation & Benefit, anche garantendo il coaching alle risorse aziendali presenti o seleziondone di nuove, avviando e rilasciando di fatto una struttura stand alone.

Offriamo una collaborazione ottimizzata, definendo in anticipo le presenze: queste possono essere mirate, di una o più giornate intere, settimanali oppure di presidio orizzontale ad esempio tutte le mattine, alternando la formula presso la sede dell’azienda e/o in smart working. L’azienda cliente ha così una chiara visibilità della disponibilità.  In alcuni casi, l’HR o Legal Angel opera per l’azienda cliente a tempo pieno per un breve iniziale periodo. 

I nostri HR Angels e Legal Angels sono executive manager che lavorano part-time presso i clienti. Sono manager di elevate competenze con un profilo curriculare di eccellenza, hanno mediamente almeno 15/20 anni di esperienza ed un importante percorso di crescita all’interno di grandi multinazionali. Offrono una seniority operativa in tutte le fasi del processo, dall’analisi alla messa a terra. L’innesto in azienda di un HR o Legal Angel, che si pone come HR business partner valido, efficace, esperto e strutturato, inoltre migliora spesso le performance complessiva, prepara una struttura stand alone e mette in condizione l’imprenditore di focalizzarsi sullo sviluppo della propria impresa: tutto ciò crea in ultima analisi capacità di seguire e cogliere le opportunità del mercato seguendone i cambiamenti e trasformando le intuizioni e i risultati ottenuti in approccio sostenibile e replicabile.

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