Privacy Policy

Informativa sulla privacy

Grazie mille per il vostro interesse per la nostra azienda. La protezione dei dati ha una priorità particolarmente elevata per la gestione di HR Angels – people, business and organization angels. L’utilizzo delle pagine Internet di HR Angels – people, business and organization angels è fondamentalmente possibile senza l’indicazione di dati personali. Tuttavia, se l’interessato desidera usufruire di servizi speciali della nostra azienda attraverso il nostro sito web, può essere necessario comunicare isuoi dati personali. Se il trattamento dei dati personali è necessario e non esiste una base legale per tale trattamento, di norma otteniamo il consenso dell’interessato.

Il trattamento dei dati personali, quali nome, indirizzo, indirizzo, indirizzo e-mail o numero di telefono di una persona interessata, viene sempre effettuato in conformità con il regolamento di base sulla protezione dei dati e in conformità con le disposizioni nazionali specifiche sulla protezione dei dati applicabili a HR Angels – people, business and organization angels. Con la presente informativa sulla privacy, la nostra azienda desidera informare il pubblico sulla natura, la portata e lo scopo dei dati personali che raccogliamo, utilizziamo ed elaboriamo. Inoltre, gli interessati sono informati dei loro diritti mediante la presente dichiarazione di protezione dei dati.
HR Angels – people, business and organization angels, in qualità di titolare del trattamento dei dati, ha adottato numerose misure tecniche e organizzative per garantire la più completa protezione possibile dei dati personali trattati attraverso questo sito web. Tuttavia, le trasmissioni di dati via Internet possono, in linea di principio, presentare lacune in materia di sicurezza, per cui non è possibile garantire una protezione assoluta. Per questo motivo, ogni interessato è libero di comunicarci i dati personali con mezzi alternativi, come il telefono.

1. Definizioni
La dichiarazione sulla protezione dei dati di HR Angels – people, business and organization angels si basa sui termini utilizzati dalla direttiva europea e dall’Ordinanza nell’emanazione del regolamento di base sulla protezione dei dati (DS-GVO).

La nostra politica sulla privacy deve essere di facile lettura e comprensione sia per il pubblico che per i nostri clienti e partner commerciali. A garanzia di ciò, vorremmo spiegare in anticipo i termini utilizzati.

Utilizziamo i seguenti termini nella presente informativa sulla privacy, tra gli altri:
(a) dati personali  – Per dati personali si intende qualsiasi informazione relativa a una persona fisica identificata o identificabile (di seguito “persona interessata”). Una persona fisica è considerata identificabile se può essere identificata, direttamente o indirettamente, in particolare mediante riferimento ad un identificatore, come un nome, un numero di identificazione, dati relativi all’ubicazione, un identificatore in linea o una o più caratteristiche specifiche che esprimono l’identità fisica, fisiologica, genetica, psicologica, economica, culturale o sociale della persona fisica in questione. (b) persona interessata - Per persona interessata si intende qualsiasi persona fisica identificata o identificabile i cui dati personali sono trattati dal responsabile del trattamento.

Per “trattamento” si intende qualsiasi operazione o insieme di operazioni compiute con o senza l’ausilio di processi automatizzati e relative a dati personali, quali raccolta, registrazione, organizzazione, selezione, conservazione, adattamento o modifica, estrazione, consultazione, utilizzo, comunicazione mediante trasmissione, diffusione o altra forma di messa a disposizione, allineamento o associazione, qualificazione, cancellazione o distruzione.

La limitazione del trattamento è la marcatura dei dati personali memorizzati con l’obiettivo di limitare il loro trattamento futuro. Per profilazione si intende qualsiasi trattamento automatizzato di dati personali consistente nell’utilizzo di tali dati personali per valutare alcuni aspetti personali relativi a una persona fisica, in particolare per analizzare o prevedere aspetti relativi alle prestazioni lavorative, alla situazione economica, alla salute, alle preferenze personali, agli interessi, all’affidabilità, al comportamento, al luogo di soggiorno o al movimento di tale persona fisica. Per pseudonimizzazione si intende il trattamento di dati personali in modo tale che i dati personali non possono più essere attribuiti a una specifica persona interessata senza la fornitura di informazioni supplementari, a condizione che tali informazioni supplementari siano conservate separatamente e siano soggette a misure tecniche e organizzative atte a garantire che i dati personali non siano attribuiti a una persona fisica identificata o identificabile.

Il titolare o il responsabile del trattamento dei dati è la persona fisica o giuridica, l’autorità pubblica, l’agenzia o altro ente che, da solo o congiuntamente ad altri, determina le finalità e le modalità del trattamento dei dati personali. Se le finalità e i mezzi di tale trattamento sono stabiliti dal diritto dell’Unione o dal diritto degli Stati membri, il responsabile o i responsabili del trattamento possono essere designati conformemente al diritto dell’Unione o al diritto degli Stati membri sulla base di determinati criteri. Il responsabile del trattamento è una persona fisica o giuridica, un’autorità pubblica, un’agenzia o altro ente che tratta i dati personali per conto del responsabile del trattamento. Il destinatario è una persona fisica o giuridica, un’autorità pubblica, un’agenzia o altro ente a cui vengono comunicati i dati personali, sia che si tratti o meno di terzi. Tuttavia, le autorità che possono ricevere dati personali nell’ambito di uno specifico mandato d’indagine a norma del diritto dell’Unione o del diritto degli Stati membri non sono considerate destinatari.

Terzo: qualsiasi persona fisica o giuridica, autorità pubblica, agenzia o organismo diverso dall’interessato, dal responsabile del trattamento, dall’incaricato del trattamento e dalle persone autorizzate a trattare i dati personali sotto la diretta responsabilità del responsabile del trattamento o dell’incaricato del trattamento. Per consenso si intende qualsiasi espressione volontaria, informata e inequivocabile della volontà dell’interessato, sotto forma di dichiarazione o altro atto inequivocabile di conferma, che attesti il consenso al trattamento dei suoi dati personali.

2. il nome e l’indirizzo del controllore
La persona responsabile ai sensi del regolamento di base sulla protezione dei dati, di altre leggi sulla protezione dei dati applicabili negli Stati membri dell’Unione europea e di altre disposizioni in materia di protezione dei dati è l’incaricato della protezione dei dati:

HR Angels – people, business and organization angels
E-mail: officemanagement@hrangels.it
Sito web: www.hrangels.it

3. Cookies
Il sito web di HR Angels – people, business and organization angels utilizza i cookie. I cookies sono file di testo che vengono memorizzati su un sistema informatico tramite un browser Internet.
Molti siti web e server utilizzano i cookie. Molti cookie contengono un cosiddetto cookie ID. Un cookie ID è un identificatore univoco del cookie. Si tratta di una stringa di caratteri attraverso la quale le pagine Internet e i server possono essere assegnati allo specifico browser Internet in cui è stato memorizzato il cookie. Ciò consente alle pagine Internet e ai server visitati di distinguere il singolo browser della persona interessata da altri browser Internet che contengono altri cookie. Un browser Internet specifico può essere riconosciuto e identificato tramite l’ID unico del cookie. Attraverso l’uso dei cookie, HR Angels – people, business and organization angels può fornire agli utenti di questo sito web servizi più facili da usare che non sarebbero possibili senza l’impostazione dei cookie. Attraverso un cookie, le informazioni e le offerte del nostro sito web possono essere ottimizzate nell’interesse dell’utente. I cookies ci permettono, come già detto, di riconoscere gli utenti del nostro sito web. Lo scopo di questo riconoscimento è quello di rendere più facile per gli utenti l’utilizzo del nostro sito web. Ad esempio, l’utente di un sito web che utilizza i cookie non è tenuto a reinserire i propri dati di accesso ogni volta che visita il sito web, perché questi vengono rilevati dal sito web e il cookie viene memorizzato nel sistema informatico dell’utente. Un altro esempio è il cookie di un carrello della spesa nel negozio online. Il negozio online ricorda gli articoli che un cliente ha inserito nel carrello virtuale tramite un cookie. L’interessato può impedire in qualsiasi momento l’impostazione dei cookie da parte del nostro sito web mediante un’impostazione appropriata del browser Internet utilizzato e quindi opporsi in modo permanente all’impostazione dei cookie. Inoltre, i cookie già impostati possono essere cancellati in qualsiasi momento tramite un browser Internet o altri programmi software. Questo è possibile in tutti i comuni browser Internet. Se l’interessato disattiva l’impostazione dei cookie nel browser Internet utilizzato, in determinate circostanze non tutte le funzioni del nostro sito web possono essere pienamente utilizzabili.

4. Raccolta di dati e informazioni generali Il sito web di HR Angels – people, business and organization angels raccoglie una serie di dati e informazioni generali ogni volta che una persona interessata o un sistema automatizzato accede al sito web. Questi dati e informazioni generali sono memorizzati nei file di log del server. I (1) tipi e versioni di browser utilizzati possono essere registrati, (2) il sistema operativo utilizzato dal sistema di accesso, (3) il sito web dal quale un sistema di accesso accede al nostro sito web (cosiddetto referrer), (4) i sottositi ai quali si accede tramite un sistema di accesso al nostro sito web, (5) la data e l’ora di accesso al sito web, (6) un indirizzo IP (indirizzo IP), (7) il fornitore di servizi Internet del sistema di accesso e (8) altri dati e informazioni simili utilizzati per evitare pericoli in caso di attacchi ai nostri sistemi informatici.

Quando si utilizzano questi dati e informazioni generali, HR Angels – people, business and organization angels non trae alcuna conclusione sulla persona interessata. Queste informazioni sono necessarie (1) per fornire correttamente il contenuto del nostro sito web, (2) per ottimizzare il contenuto e la pubblicità del nostro sito web, (3) per garantire la funzionalità a lungo termine dei nostri sistemi informatici e della tecnologia del nostro sito web e (4) per fornire alle autorità di polizia le informazioni necessarie per l’applicazione della legge in caso di attacco informatico. I dati e le informazioni raccolte in forma anonima vengono pertanto valutati da HR Angels – people, business and organization angels sia statisticamente che con l’obiettivo di aumentare la protezione e la sicurezza dei dati nella nostra azienda, al fine di garantire un livello ottimale di protezione dei dati personali da noi trattati. I dati anonimi dei file di log del server sono memorizzati separatamente da tutti i dati personali forniti dall’interessato.

5. Iscriviti alla nostra newsletter
Sul sito web di HR Angels – people, business and organization angels, gli utenti hanno la possibilità di iscriversi alla newsletter della nostra azienda. Quali dati personali vengono trasferiti al responsabile del trattamento al momento dell’ordine dei risultati della newsletter dalla maschera di inserimento utilizzata a tale scopo. HR Angels – people, business and organization angels informa regolarmente i propri clienti e partner commerciali attraverso una newsletter sulle offerte dell’azienda. La newsletter della nostra azienda può essere ricevuta dall’interessato solo se (1) l’interessato ha un indirizzo e-mail valido e (2) l’interessato si registra per ricevere la newsletter. Per motivi legali, una e-mail di conferma nella procedura di doppio opt-in sarà inviata all’indirizzo e-mail inserito per la prima volta da una persona interessata ai fini dell’invio della newsletter. Questa e-mail di conferma viene utilizzata per verificare se il proprietario dell’indirizzo e-mail in qualità di persona interessata ha autorizzato la ricezione della newsletter.

Al momento della registrazione alla newsletter, memorizziamo anche l’indirizzo IP assegnato dall’Internet Service Provider (ISP) al sistema informatico utilizzato dall’interessato al momento della registrazione, nonché la data e l’ora della registrazione. La raccolta di questi dati è necessaria per poter rintracciare il (possibile) uso improprio dell’indirizzo e-mail dell’interessato in un momento successivo e serve quindi a tutelare legalmente il responsabile del trattamento dei dati.

I dati personali raccolti nell’ambito della registrazione ad una newsletter saranno utilizzati esclusivamente per l’invio della nostra newsletter. Inoltre, gli abbonati alla newsletter possono essere informati via e-mail se ciò è necessario per il funzionamento del servizio di newsletter o per la registrazione a questo proposito, come potrebbe essere il caso di modifiche all’offerta della newsletter o di modifiche alle condizioni tecniche. I dati personali raccolti nell’ambito del servizio di newsletter non saranno ceduti a terzi. L’iscrizione alla nostra newsletter può essere cancellata dall’interessato in qualsiasi momento. Il consenso alla conservazione dei dati personali, che l’interessato ci ha dato per l’invio della newsletter, può essere revocato in qualsiasi momento. Al fine di revocare il vostro consenso, troverete un link corrispondente in ogni newsletter. In qualsiasi momento è inoltre possibile disdire l’invio della newsletter direttamente sul sito web del titolare del trattamento o informare in qualsiasi altro modo il titolare del trattamento.

6. Tracciabilità della newsletter
La newsletter di HR Angels – people, business and organization angels contiene i cosiddetti tracking pixel. Un tracking pixel è un’immagine miniaturizzata incorporata nelle e-mail inviate in formato HTML per consentire la registrazione e l’analisi dei file di log. Ciò consente di effettuare una valutazione statistica del successo o del fallimento delle campagne di marketing online. Sulla base del codice pixel incorporato, HR Angels – people, business and organization angels è in grado di riconoscere se e quando una e-mail è stata aperta da una persona interessata e quali link nella e-mail sono stati chiamati dalla persona interessata.

Tali dati personali raccolti attraverso i pixel di tracciamento contenuti nelle newsletter vengono memorizzati e valutati dal titolare del trattamento al fine di ottimizzare l’invio delle newsletter e di adattare ancora meglio il contenuto delle future newsletter agli interessi dell’interessato. Questi dati personali non saranno ceduti a terzi. Le persone interessate hanno il diritto di revocare in qualsiasi momento la relativa dichiarazione di consenso separata presentata tramite la procedura del doppio opt-in. Dopo la revoca, questi dati personali saranno cancellati dal titolare del trattamento. HR Angels – people, business and organization angels interpreta automaticamente l’annullamento della ricezione della newsletter come una revoca.

7. Cancellazione e blocco di routine dei dati personali
Il responsabile del trattamento e conserva i dati personali dell’interessato solo per il periodo di tempo necessario al raggiungimento dello scopo di conservazione o nei casi previsti dalla direttiva europea e dal legislatore o da un altro legislatore in leggi o regolamenti ai quali il responsabile del trattamento è soggetto. Se lo scopo di archiviazione non è più valido o se un periodo di archiviazione prescritto dalla direttiva europea e dal legislatore o da un altro legislatore competente scade, i dati personali saranno bloccati o cancellati regolarmente e in conformità con le disposizioni di legge.

8. Diritti dell’interessato
Ogni persona interessata ha il diritto, sancito dalla direttiva europea e dal legislatore europeo, di ottenere dal responsabile del trattamento la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che la riguardano. Se l’interessato desidera esercitare tale diritto di conferma, può rivolgersi in qualsiasi momento a un dipendente del responsabile del trattamento. L’interessato al trattamento dei dati personali ha il diritto, concesso dalla direttiva europea e dal legislatore europeo, di ottenere in qualsiasi momento, gratuitamente, in qualsiasi momento, dal responsabile del trattamento, informazioni sui dati personali che lo riguardano che sono stati conservati e una copia di tali informazioni. Inoltre, il legislatore europeo ha fornito all’interessato le seguenti informazioni: le finalità del trattamento, le categorie di dati personali trattati, i destinatari o le categorie di destinatari ai quali i dati personali sono stati o saranno comunicati, in particolare i destinatari in paesi terzi o organizzazioni internazionali, se possibile, la durata prevista di conservazione dei dati personali o, se ciò non è possibile, i criteri per determinare tale durata, l’esistenza di un diritto alla rettifica o alla cancellazione dei dati personali che lo riguardano o alla limitazione del trattamento effettuato dal responsabile del trattamento o di un diritto di opposizione a tale trattamento l’esistenza di un diritto di ricorso presso un’autorità di controllo se i dati personali non sono raccolti presso l’interessato:

Tutte le informazioni disponibili sull’origine dei dati, l’esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la definizione di profili, conformemente all’articolo 22, paragrafi 1 e 4, del regolamento di esenzione per categoria per gli addebiti DS e, almeno in questi casi, informazioni significative sulla logica, la portata e gli effetti previsti di tale trattamento sulla persona interessata.

L’interessato ha inoltre il diritto di sapere se i dati personali sono stati trasferiti a un paese terzo o a un’organizzazione internazionale. In tal caso, l’interessato ha anche il diritto di ottenere informazioni sulle garanzie adeguate in relazione al trasferimento. Se l’interessato desidera esercitare tale diritto di accesso, può in qualsiasi momento contattare un dipendente del responsabile del trattamento.

L’interessato al trattamento dei dati personali ha il diritto, sancito dalla direttiva europea e dal legislatore europeo, di chiedere la rettifica immediata di dati personali inesatti che lo riguardano. Inoltre, l’interessato ha il diritto, tenuto conto delle finalità del trattamento, di chiedere la compilazione di dati personali incompleti, anche mediante una dichiarazione complementare. Se l’interessato desidera esercitare tale diritto di rettifica, può in qualsiasi momento contattare un dipendente del responsabile del trattamento.

Ogni persona interessata al trattamento dei dati personali ha il diritto, sancito dalla direttiva e dal regolamento europeo, di chiedere al responsabile del trattamento di cancellare senza indugio i dati personali che la riguardano, che sono soggetti a una delle seguenti condizioni e nella misura in cui il trattamento non è necessario: I dati personali sono stati raccolti per tali finalità o trattati in qualsiasi altro modo per il quale non sono più necessari. L’interessato ritira il consenso su cui si basa il trattamento ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera a), del regolamento di esenzione per categoria di DS o dell’articolo 9, paragrafo 2, lettera a), del regolamento di esenzione per categoria di DS e non esiste un’altra base giuridica per il trattamento. L’interessato si oppone al trattamento ai sensi dell’articolo 21, paragrafo 1, del regolamento di esenzione per categoria di DS e non vi sono motivi legittimi imperativi per il trattamento o l’interessato si oppone al trattamento ai sensi dell’articolo 21, paragrafo 2, del regolamento di esenzione per categoria di DS.

I dati personali sono stati trattati in modo illecito. La cancellazione dei dati personali è necessaria per adempiere ad un obbligo giuridico ai sensi del diritto dell’Unione o del diritto degli Stati membri cui è soggetto il responsabile del trattamento dei dati. I dati personali sono stati raccolti in relazione ai servizi della società dell’informazione offerti ai sensi dell’Art. 8 comma 1 DS-GVO. Se una delle ragioni sopra indicate si applica e una persona interessata desidera che i dati personali memorizzati presso HR Angels – people, business and organization angels siano cancellati, può contattare in qualsiasi momento un dipendente del titolare del trattamento dei dati. Il dipendente di HR Angels – people, business and organization angels provvederà ad evadere immediatamente la richiesta di cancellazione. Se i dati personali sono stati resi pubblici da HR Angels – people, business and organization angelse se la nostra azienda in qualità di responsabile è obbligata a cancellare i dati personali ai sensi dell’Art. 17 comma 1. La DS-GVO, HR Angels – people, business and organization angels adotta misure adeguate, comprese misure tecniche, tenendo conto della tecnologia disponibile e dei costi di implementazione, per informare le altre persone responsabili del trattamento dei dati personali pubblicati che la persona interessata ha chiesto la cancellazione di tutti i link a questi dati personali o copie o repliche di questi dati personali da parte di queste altre persone responsabili del trattamento dei dati, nella misura in cui il trattamento non è necessario. Il dipendente di MT Web and Language Services prenderà le misure necessarie nei singoli casi.

Ogni persona interessata al trattamento dei dati personali ha il diritto, sancito dalla direttiva e dal regolamento europeo, di chiedere al responsabile del trattamento di limitare il trattamento se è soddisfatta una delle seguenti condizioni: L’esattezza dei dati personali è contestata dall’interessato per un periodo di tempo che consente al responsabile del trattamento di verificare l’esattezza dei dati personali. Il trattamento è illecito, l’interessato rifiuta la cancellazione dei dati personali e richiede invece la limitazione dell’uso dei dati personali.

Il responsabile del trattamento non ha più bisogno dei dati personali ai fini del trattamento, ma l’interessato ne ha bisogno per far valere, esercitare o difendere un diritto in giudizio. L’interessato ha presentato un’opposizione al trattamento ai sensi dell’Art. 21 comma 1 DS-GVO e non è ancora chiaro se le ragioni legittime del responsabile del trattamento siano superiori a quelle dell’interessato.

Se una delle suddette condizioni è soddisfatta e l’interessato desidera richiedere la limitazione dei dati personali memorizzati su HR Angels – people, business and organization angels, può contattare in qualsiasi momento un dipendente del titolare del trattamento dei dati. Il dipendente di HR Angels – people, business and organization angels inizierà la limitazione del trattamento.

L’interessato coinvolto nel trattamento dei dati personali ha il diritto, sancito dalla direttiva e dal regolamento europeo, di ottenere i dati personali che lo riguardano e che sono stati forniti dall’interessato ad un responsabile del trattamento in un formato strutturato, comune e leggibile a macchina. Essa ha inoltre il diritto di comunicare tali dati ad un altro responsabile del trattamento senza interferenze da parte del responsabile del trattamento a cui sono stati forniti i dati personali, a condizione che il trattamento sia basato sul consenso di cui all’articolo 6, paragrafo 1, lettera a), del regolamento di esenzione per categoria DS o all’articolo 9, paragrafo 2, lettera a), del regolamento di esenzione per categoria DS o su un contratto di cui all’articolo 6, paragrafo 1, lettera b), e che il trattamento sia effettuato con mezzi automatizzati, purché il trattamento non sia necessario per l’esecuzione di un compito di interesse pubblico o nell’esercizio dei pubblici poteri di cui è investito il responsabile del trattamento. Inoltre, nell’esercizio del suo diritto alla trasferibilità dei dati ai sensi dell’art. 7. 20 (1) DS-GVO, l’interessato ha il diritto di ottenere che i dati personali siano trasferiti direttamente da una persona responsabile ad un’altra persona responsabile, nella misura in cui ciò sia tecnicamente fattibile e nella misura in cui ciò non pregiudichi i diritti e le libertà di altre persone. Per far valere il diritto alla trasferibilità dei dati, l’interessato può contattare in qualsiasi momento un dipendente di HR Angels – people, business and organization angels.

Ogni persona interessata al trattamento dei dati personali ha il diritto, sancito dalla direttiva europea e dal legislatore europeo, di opporsi in qualsiasi momento, per motivi connessi alla sua situazione particolare, al trattamento dei dati personali che la riguardano sulla base dell’articolo 6, paragrafo 1, lettere e) o f) del regolamento di esenzione per categoria DS. Ciò vale anche per la profilazione basata su queste disposizioni. In caso di contestazione, HR Angels – people, business and organization angels non tratterà più i dati personali a meno che non si possano dimostrare ragioni impellenti e meritevoli di protezione per il trattamento che prevalgano sugli interessi, i diritti e le libertà dell’interessato, o che il trattamento serva a far valere, esercitare o difendere diritti legali. Se HR Angels – people, business and organization angels tratta dati personali al fine di effettuare pubblicità diretta, l’interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei dati personali ai fini di tale pubblicità. Ciò vale anche per la profilazione nella misura in cui è correlata a tale commercializzazione diretta.

Se l’interessato si oppone al trattamento da parte di HR Angels – people, business and organization angels per scopi di marketing diretto, HR Angels – people, business and organization angels non tratterà più i dati personali per tali scopi. Inoltre, l’interessato ha il diritto di opporsi al trattamento dei dati personali che lo riguardano da parte di HR Angels – people, business and organization angels per scopi di ricerca scientifica o storica o a fini statistici ai sensi dell’articolo 89, paragrafo 1, dell’DS-GVO per motivi derivanti dalla sua situazione particolare, a meno che tale trattamento non sia necessario per l’esecuzione di un compito di interesse pubblico.  

Per esercitare il diritto di opposizione, l’interessato può contattare direttamente qualsiasi dipendente di HR Angels – people, business and organization angels o altro dipendente. L’interessato è altresì libero di esercitare il suo diritto di opposizione in relazione all’uso dei servizi della società dell’informazione, nonostante la direttiva 2002/58/CE, mediante procedure automatizzate che utilizzano specifiche tecniche.

Ogni persona interessata dal trattamento di dati personali ha il diritto, ai sensi della direttiva europea e del regolamento, di non essere soggetta ad una decisione basata esclusivamente su un trattamento automatizzato, inclusa la profilazione, che produce effetti giuridici su di lei o che la colpisce in modo simile, purché la decisione (1) non sia necessaria per la conclusione o l’esecuzione di un contratto tra l’interessato e il responsabile del trattamento, oppure (2) sia autorizzata dal diritto dell’Unione o nazionale o dagli Stati membri cui è soggetto il responsabile del trattamento e che prevede misure adeguate per salvaguardare i diritti e le libertà e i legittimi interessi dell’interessato, oppure (3) sia presa con l’esplicito consenso dell’interessato.

Se la decisione (1) è necessaria per la conclusione o l’esecuzione di un contratto tra l’interessato e la persona responsabile o (2) è presa con l’espresso consenso dell’interessato, HR Angels – people, business and organization angels adotta misure adeguate per tutelare i diritti e le libertà nonché i legittimi interessi dell’interessato, compreso almeno il diritto di ottenere l’intervento di una persona da parte della persona responsabile, di presentare la propria posizione e di contestare la decisione. Se l’interessato desidera esercitare i diritti relativi alle decisioni automatizzate, può farlo in qualsiasi momento contattando un dipendente del responsabile del trattamento. L’interessato al trattamento dei dati personali ha il diritto, sancito dalla direttiva europea e dal legislatore europeo, di revocare in qualsiasi momento il consenso al trattamento dei dati personali. Se l’interessato desidera esercitare il proprio diritto di revoca del consenso, può farlo in qualsiasi momento contattando un dipendente del responsabile del trattamento.

9. Informativa sulla privacy relativa all’utilizzo di Google AdWords Il responsabile del trattamento ha integrato Google AdWords su questo sito web. Google AdWords è un servizio di pubblicità su Internet che permette agli inserzionisti di pubblicare annunci sia nei risultati dei motori di ricerca di Google che sulla rete pubblicitaria di Google. Google AdWords consente a un inserzionista di predefinire le parole chiave che verranno utilizzate per visualizzare un annuncio nei risultati del motore di ricerca di Google solo quando l’utente utilizza il motore di ricerca per recuperare un risultato di ricerca rilevante per parole chiave. Nella rete pubblicitaria di Google, gli annunci sono distribuiti ai siti Internet interessati utilizzando un algoritmo automatico e secondo le parole chiave definite in precedenza. La società che gestisce i servizi Google AdWords è Google Inc, 1600 Amphitheatre Pkwy, Mountain View, CA 94043-1351, USA.

Lo scopo di Google AdWords è quello di promuovere il nostro sito web visualizzando annunci di interesse sui siti web di terzi e nei risultati di ricerca del motore di ricerca di Google e visualizzando annunci di terzi sul nostro sito web. Se una persona interessata raggiunge il nostro sito web tramite un annuncio di Google, viene memorizzato un cosiddetto cookie di conversione sul sistema informatico della persona interessata da parte di Google. Che cosa sono i cookie è già stato spiegato sopra. Un cookie di conversione perde la sua validità dopo trenta giorni e non serve ad identificare la persona interessata. Se il cookie non è ancora scaduto, il cookie di conversione viene utilizzato per verificare se alcune sottopagine, come ad esempio il carrello di un sistema di negozio online, sono state consultate sul nostro sito web. Attraverso il cookie di conversione, sia noi che Google possiamo monitorare se una persona che è venuta sul nostro sito web tramite un annuncio AdWords ha generato un fatturato, cioè ha completato o annullato un acquisto di beni.

I dati e le informazioni raccolte attraverso l’uso del cookie di conversione vengono utilizzati da Google per compilare statistiche sulle visite al nostro sito web. Queste statistiche di visita sono a loro volta utilizzate da noi per determinare il numero totale di utenti che ci sono stati indirizzati attraverso gli annunci AdWords, cioè per determinare il successo o il fallimento del rispettivo annuncio AdWords e per ottimizzare i nostri annunci AdWords per il futuro. Né la nostra azienda né altri inserzionisti di Google AdWords ricevono da Google informazioni che possano identificare la persona interessata.

Il cookie di conversione viene utilizzato per memorizzare informazioni personali, come le pagine Internet visitate dall’interessato. Di conseguenza, ogni volta che visitate il nostro sito web, i dati personali, compreso l’indirizzo IP della connessione Internet utilizzata dall’interessato, vengono trasmessi a Google negli Stati Uniti d’America. Questi dati personali sono memorizzati da Google negli Stati Uniti d’America. Google può condividere queste informazioni personali raccolte durante il processo tecnico con terzi.

L’interessato può impedire in qualsiasi momento l’impostazione dei cookie da parte del nostro sito web, come sopra descritto, mediante un’impostazione appropriata del browser Internet utilizzato e quindi opporsi in modo permanente all’impostazione dei cookie. Tale impostazione del browser Internet utilizzato impedirebbe inoltre a Google di impostare un cookie di conversione sul sistema informatico della persona interessata. Inoltre, un cookie già impostato da Google AdWords può essere cancellato in qualsiasi momento tramite il browser Internet o altri programmi software.

Inoltre, l’interessato ha la possibilità di opporsi alla pubblicità relativa agli interessi di Google. A tal fine, l’interessato deve accedere al link www.google.de/settings/ads da uno qualsiasi dei browser Internet che utilizza ed effettuare le impostazioni desiderate. Per ulteriori informazioni e per consultare l’attuale politica sulla privacy di Google, visitare il sito https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/

10. Base giuridica per il trattamento
Arte. 6 I lit. a DS-GVO serve alla nostra azienda come base legale per le operazioni di trattamento in cui otteniamo il consenso per un determinato scopo di trattamento. Se il trattamento dei dati personali è necessario per l’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte, come nel caso, ad esempio, di operazioni di trattamento necessarie per la consegna dei beni o la fornitura di altri servizi o corrispettivi, il trattamento si basa sull’art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003. 6 I lit. b DS-GVO. Lo stesso vale per le operazioni di trattamento necessarie per l’attuazione di misure precontrattuali, come nel caso di richieste di informazioni sui nostri prodotti o servizi. Se la nostra società è soggetta ad un obbligo di legge che richiede il trattamento di dati personali, come ad esempio per l’adempimento di obblighi fiscali, il trattamento si basa sull’art. 7 della legge. 6 I lit. c DS-GVO. In rari casi, il trattamento dei dati personali può diventare necessario per tutelare gli interessi vitali dell’interessato o di un’altra persona fisica. Questo sarebbe il caso, ad esempio, se un visitatore della nostra azienda fosse ferito e il suo nome, la sua età, i dati dell’assicurazione sanitaria o altre informazioni vitali dovessero essere trasmessi a un medico, a un ospedale o a terzi. Allora la lavorazione sarebbe basata su Art. 6 I lit. d DS-GVO. In definitiva, le operazioni di trattamento potrebbero essere basate sull’Art. 6 I lit. f DS-GVO. Le operazioni di trattamento che non rientrano in nessuna delle suddette basi giuridiche si basano su tale base giuridica se il trattamento è necessario per salvaguardare un interesse legittimo della nostra azienda o di terzi, purché non prevalgano gli interessi, i diritti fondamentali e le libertà fondamentali dell’interessato. Tali operazioni di trattamento sono per noi consentite in particolare perché sono state specificamente menzionate dal legislatore europeo. A tale riguardo, la Commissione ha ritenuto che un interesse legittimo potrebbe essere presunto se la persona interessata è un cliente della persona responsabile (considerando 47, frase 2 del regolamento di esenzione per categoria DS).

11. Interessi legittimi nel trattamento perseguito dal responsabile del trattamento o da terzi
Se il trattamento dei dati personali si basa sull’articolo 6 I lett. f DS-GVO, il nostro legittimo interesse è lo svolgimento della nostra attività a vantaggio di tutti i nostri collaboratori e azionisti.

12. La durata di conservazione dei dati personali
Il criterio per la durata della conservazione dei dati personali è il rispettivo periodo di conservazione legale. Allo scadere di tale termine, i dati corrispondenti saranno regolarmente cancellati, a meno che non siano più necessari per l’adempimento o l’avvio del contratto.

13. Disposizioni legali o contrattuali relative al conferimento dei dati personali;
la necessità di concludere un contratto; l’obbligo dell’interessato di fornire i dati personali; le possibili conseguenze del mancato conferimento dei dati personali
Vi informiamo che il conferimento dei dati personali è in parte richiesto dalla legge (es. disposizioni fiscali) o può derivare da disposizioni contrattuali (es. informazioni sul partner contrattuale). A volte può essere necessario concludere un contratto che l’interessato ci mette a disposizione dati personali che devono essere successivamente trattati da noi. Ad esempio, l’interessato è obbligato a fornirci i dati personali quando la nostra azienda conclude un contratto con lui o lei. Il mancato conferimento dei dati personali comporterebbe l’impossibilità di concludere il contratto con l’interessato. Prima di fornire i dati personali, l’interessato deve contattare uno dei nostri dipendenti. Il nostro collaboratore informa l’interessato caso per caso se il conferimento dei dati personali è obbligatorio per legge o per contratto o è necessario per la conclusione di un contratto, se vi è l’obbligo di fornire i dati personali e quali conseguenze avrebbe la mancata disponibilità dei dati personali.

14. Esistenza di un processo decisionale automatizzato
Come azienda responsabile, ci asteniamo dal prendere decisioni automatiche o dal profiling.

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